Description
Product ID: | 9783658029081 |
Product Form: | Hardback |
Country of Manufacture: | DE |
Title: | Personalmanagement |
Subtitle: | Theorien - Konzepte - Instrumente |
Authors: | Author: Ruth Stock-Homburg |
Subjects: | Personnel and human resources management, Personnel & human resources management |
Description: | Das Personalmanagement steht in Zeiten des demographischen Wandels, der Globalisierung sowie sich stark verändernder Bedürfnisse der Generation Y vor großen Herausforderungen. Ruth Stock-Homburg vermittelt Studierenden und Praktikern in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemäßen Personalmanagements, die zusätzlich mit Praxisbeispielen und Kontrollfragen unterstützt werden. Dabei behandelt sie insbesondere folgende Fragestellungen:
Die dritte Auflage wurde um aktuelle Entwicklungen im Bereich Social HR, d. h. Personalmanagement in Verbindung mit sozialen Medien, erweitert. Zudem wurden jüngere Erkenntnisse zu Selbstführung sowie neue Erkenntnisse zum Health Care Management aufgenommen. „Durch seine Reichhaltigkeit, Perspektivenvielfalt und Aktualität bietet dieses Buch einen ausgezeichneten Überblick über das, was modernes Personalmanagement leistet. Ein sehr empfehlenswertes Werk.“ „Dieses Buch zeigt die zukünftige Richtung des Personalmanagements auf: Internationalität, Praxisorientierung und umfassende theoretische Fundierung. Ein Buch der neuen Generation.“ „Dieses moderne Buch wird internationalen Anforderungen an das Personalmanagement in höchstem Maße gerecht. Dies bezieht sich sowohl auf die Behandlung internationaler Aspekte der Mitarbeiterführung als auch auf die Einarbeitung internationaler Literatur.“ „Das Buch schlägt eine ideale Brücke zwischen anwendungsorientierten betriebswirtschaftlichen Konzepten und Instrumenten sowie grundlegenden psychologischen Theorien.“ Das Personalmanagement steht in Zeiten des demographischen Wandels, der Globalisierung sowie sich stark verandernder Bedurfnisse der Generation Y vor groen Herausforderungen. Ruth Stock-Homburg vermittelt Studierenden und Praktikern in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemaen Personalmanagements, die zusatzlich mit Praxisbeispielen und Kontrollfragen unterstutzt werden. Dabei behandelt sie insbesondere folgende Fragestellungen:
Die dritte Auflage wurde um aktuelle Entwicklungen im Bereich Social HR, d. h. Personalmanagement in Verbindung mit sozialen Medien, erweitert. Zudem wurden jungere Erkenntnisse zu Selbstfuhrung sowie neue Erkenntnisse zum Health Care Management aufgenommen. „Durch seine Reichhaltigkeit, Perspektivenvielfalt und Aktualitat bietet dieses Buch einen ausgezeichneten Uberblick uber das, was modernes Personalmanagement leistet. Ein sehr empfehlenswertes Werk." „Dieses Buch zeigt die zukunftige Richtung des Personalmanagements auf: Internationalitat, Praxisorientierung und umfassende theoretische Fundierung. Ein Buch der neuen Generation." „Dieses moderne Buch wird internationalen Anforderungen an das Personalmanagement in hochstem Mae gerecht. Dies bezieht sich sowohl auf die Behandlung internationaler Aspekte der Mitarbeiterfuhrung als auch auf die Einarbeitung internationaler Literatur." „Das Buch schlagt eine ideale Brucke zwischen anwendungsorientierten betriebswirtschaftlichen Konzepten und Instrumenten sowie grundlegenden psychologischen Theorien." |
Imprint Name: | Springer Gabler |
Publisher Name: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
Country of Publication: | GB |
Publishing Date: | 2013-08-28 |